הכניסה למסנג'ר של העובדת ושיטוט בו אינם יכולים להיעשות כבדרך אגב ובמקרה (פסק-דין, אזורי לעבודה חיפה, השופט טל גולן):
העובדות: התובעת, חברה בתחום הטיפולים האסתטיים, טענה כי הנתבעת, עובדת שלה לשעבר, השתמשה שלא כדין ברשימת לקוחותיה, תוך הפרת חובת תום הלב וחוק עוולות מסחריות, התשנ"ט-1999. התובעת טענה כי לאחר שהנתבעת התפטרה, היא החזירה את הטלפון הנייד וכאשר מנהלת המשרד נכנסה לטלפון על ...
בית המלון לא הוכיח כי עובדת לשעבר היא שעומדת מאחורי המייל האנונימי (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת שרון שביט כפתורי):
העובדות: תביעת הדדיות. התובעת מפעילה מלון בת"א ששייך לרשת IHG העולמית. הנתבעת עבדה במלון עד לפיטוריה. התובעת טענה כי הנתבעת שלחה הודעת דוא"ל אנונימית למנהלי המלון והמנהל האזורי של הרשת, בה טענות קשות לליקויים במלון והתנהלות לקויה של חלק מבעלי התפקידים בו, ...
החלטה בעניין חיפוש בחומר מחשב שנתפס אצל עובדת לשעבר (החלטה, אזורי לעבודה חיפה, השופטת דניה דרורי):
העובדות: המבקשת עוסקת בתחום הטכנולוגיה הרפואית. המשיבה 1 עבדה במבקשת כחוקרת, עד להתפטרותה בתחילת 2023. המבקשת טענה כי המשיבה 1 החלה לעבוד במשיבה 2, המתחרה בה, וכי בדיקתה את המחשב השולחני ששימש את המשיבה 1 העלתה חשש כי פעלה להעביר מידע סודי של החברה. ...
הנתבע השתמש בקובץ אקסל של מעבידתו הקודמת תוך גזל סודות מסחריים (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופט דורון יפת):
העובדות: התובעת עוסקת בתחום הזכוכית והאלומיניום. הנתבע 1 עבד בחברה 14 שנים ולאחר שהתפטר החל לעבוד בנתבעת 2 - חברה העוסקת בייבוא ושיווק מוצרי אלומיניום ומצויה בקשרים עסקיים עם התובעת. התובעת טענה, בין היתר, כי הנתבע שימש בתפקיד ניהולי ונהג כ'סוס טרויאני'. התובעת טענה ...
נוסח התצהיר אינו כולל הצהרה עובדתית ברורה כי הזימון לישיבה לא התקבל בתיבת הדוא"ל (החלטה, עבודה ארצי, השופטת לאה גליקסמן):
העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 38411-09-22], שהטיל על המבקש הוצאות לטובת אוצר המדינה בשל הגשת בקשה לביטול ישיבת פישור שלא במועד. לטענת המבקש ובניגוד לתיעוד ב"נט המשפט", הזימון לישיבה כלל לא הומצא בפקסימיליה ...
הנתבע שמר מידע אישי על מחשבו הפרטי בניגוד לנהלי מקום העבודה (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת הדס יהלום):
העובדות: התובעת, העוסקת בפיתוח מוצרי חינוך ולמידה, תבעה עובד לשעבר בטענה לגזל סוד מסחרי, הפרת חוזה, הפרת חובת נאמנות וחוסר תום לב. הנתבע, ששימש כמנהל מכירות של התובעת בדרום אמריקה, הגיש תביעה שכנגד בטענה להתעמרות, פגיעה בפרטיות, לשון הרע ועוד. ביהמ"ש דחה ...
כשיש פער זמנים קצר בין מועד הצפיה היזומה לבין מועד ההמצאה, ובהיעדר אינדיקציה לחוסר תום לב, עדיף 'כלל ההמצאה' (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גליקסמן, פוליאק וסופר):
העובדות: ערעור על החלטת רשמת ביה"ד [ע"ע 67967-06-22], שדחתה את בקשת המערער למחוק את ערעור המשיבה על פסק-דינו של ביה"ד האזורי [סע"ש 47155-02-20], משום שהוגש באיחור. ביה"ד האזורי קיבל באופו חלקי את ...
לשון רע בקבוצת וואטספ של עובדי בית הקפה (פסק-דין, אזורי לעבודה י-ם, השופט דניאל גולדברג):
העובדות: התובעת (והנתבעת שכנגד 2) עבדה בבית הקפה של הנתבעת שכנגד 1. לטענתה, הנתבע פרסם עליה לשון הרע בהודעת וואטספ ששלח לעובדי בית הקפה ובהודעה קולית. הנתבע, שהועסק אף הוא בבית הקפה, הכחיש את הטענה ביחס להודעה הקולית ולגבי הפרסום בקבוצה טען כי הוא אינו "לשון הרע" ולחילופין ...
משתמשים חדשים? להרשמה לחצו כאן