הצבת מצלמות בסביבת העבודה של התובעת היא עילה להתפטרות בדין מפוטר (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופט אורן שגב):
העובדות: תביעה לקבלת זכויות שונות הנובעות מתקופת עבודתה של התובעת אצל הנתבעים. הנתבעת היא חברה למתן שירותים משפטיים בתחום הקניין הרוחני והנתבע הוא בעליה. הנתבעת עבדה כ-18 שנה אצל הנתבעים ובתפקידה האחרון שימשה כמנהלת משרד. התובעת הודיעה לנתבעים על התפטרותה מחמת הרעה ...
עו"ד אינה זכאית לשכר ראוי על שימוש בתמונותיה ושמה באתר המשרד (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת מירב קליימן):
העובדות: התובעת, שעבדה כעו"ד במשרד הנתבע, עתרה לתשלום זכויות שונות הנובעות מתקופת העסקתה וסיומה, ולפיצוי ברכיבים שונים ובכלל זאת התעמרות, הוצאת לשון הרע ושימוש בתמונותיה ובשמה באתר האינטרנט של המשרד.
נפסק: הנתבע יפצה את התובעת ב-5,000 ש"ח בגין אי-מסירת הודעה לעובד. התובעת לא ...
בג"ץ דחה עתירה בנושא שימוש בראיות ממצלמות אבטחה בנתב"ג לצורך דין משמעתי (פסק-דין, ביהמ"ש העליון, השופטים עמית, אלרון וכנפי-שטייניץ):
העובדות: עתירה נגד פסק-דינו של ביה"ד הארצי לעבודה [ע"ע 1680-10-22], שדחה את ערעור העותרת על פסק-דינו של ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 45564-12-17]. העותרת עבדה במשיבה 2 (אל על) כ-20 שנה, עד לפיטוריה בעקבות הליך משמעתי, בו נטען כי ...
דחיית בקשה לאיכון טלפון של עובד לשעבר הטוען לזכאות לשעות נוספות (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת קארין ליבר-לוין):
העובדות: בקשת הנתבעים למתן צו איכון טלפוני לטלפון של התובע, במסגרת תביעתו לזכויות כספיות הנובעות לכאורה מתקופת עבודתו, לרבות תשלום עבור שעות נוספות. הנתבעים הכחישו את טענות התובע וטענו כי לאור טענותיו כי עבד שעות נוספות, היה עליו להוכיח את נוכחותו במקומות העבודה בשעות אלה, ...
מנהלת מרפאה לטיפולים אסתטיים תפצה את מעסיקה לשעבר על פוסטים פוגעניים (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת סאוסן אלקאסם):
העובדות: תביעת מעסיק נגד עובדת לפיצוי בגין לשון הרע, ותביעה שכנגד של העובדת לפיצויים וזכויות נטענות בשל נסיבות סיום העסקתה. המעסיק הוא רופא ובעל מרפאה לטיפולים אסתטיים. העובדה עבדה בתפקיד מנהלת המרפאה. תביעת המעסיק הוגשה בעקבות שני פוסטים שהעובדת פרסמה בחשבון הפייסבוק ...
תכתובת WhatsApp בין שני רופאים ידידים חוסה תחת הגנת "זוטי דברים" (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת כרמית פלד):
העובדות: התובע, רופא בכיר לשעבר במחלקה לרפואה דחופה בביה"ח "סורוקה", הגיש שתי תביעות. התביעה הראשונה, שעילתה לשון הרע ופגיעה בפרטיות, הוגשה נגד ביה"ח ומנהלו דאז. עניין התביעה בתגובה שפרסמה דוברות ביה"ח לכתבות בעיתונות, שעסקו בתלונה שהגיש התובע נגד מי שכיהן שמ"מ מנהל מלר"ד בית החולים. התובע ...
אין ערך ראייתי מספק למתן צו איכון למיקום המעסיק (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים פוליאק, אופק גנדלר וסופר):
העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה [סע"ש 40713-12-22], שהורה לחברת סלולר להמציא למשיב דו"ח איכון לטלפון הנייד של המבקש (לתקופה של 6 חודשים). המשיב הוא תובע הטוען לקיומם של יחסי עבודה במשך שנות עבודה רבות. המבקש הוא המעסיק הנתבע, המכחיש ...
חשבון רשת חברתית הוא חלק מהזכות החוקתית לאישיות, הנגזרת מכבוד האדם (פסק-דין, שלום ת"א, השופט גיא הימן):
העובדות: הנתבעת, עמותה שמטרתה חיזוק ההתיישבות בנגב ובגליל, הקימה בב"ש מועדון תרבות בשם ושכתובתו "החלוץ 33". בשנת 2010 החל המועדון להפעיל עמוד פייסבוק. התובע טען כי הוא "בעל" העמוד וכי הנתבעת, בהובלת הנתבע שהוא מנהל הכספים בה, הדירו אותו מניהולו. הנתבעת טענה כי העמוד שלה, כי התובע ...
משתמשים חדשים? להרשמה לחצו כאן