דיני עבודה

סע"ש 9662-02-23 בונוס תרפואטיקה בע"מ נ' ריינהרדט ואח'

החלטה בעניין חיפוש בחומר מחשב שנתפס אצל עובדת לשעבר (החלטה, אזורי לעבודה חיפה, השופטת דניה דרורי):

העובדות: המבקשת עוסקת בתחום הטכנולוגיה הרפואית. המשיבה 1 עבדה במבקשת כחוקרת, עד להתפטרותה בתחילת 2023. המבקשת טענה כי המשיבה 1 החלה לעבוד במשיבה 2, המתחרה בה, וכי בדיקתה את המחשב השולחני ששימש את המשיבה 1 העלתה חשש כי פעלה להעביר מידע סודי של החברה. ...

דיני עבודה

הצעת חוק חוזה העבודה (הסדרי עבודה מרחוק), התשפ"ג-2023

הצעת חוק פרטית [פ/2037/25] של חברת הכנסת חוה אתי עטייה, כהפקת לקחים ממשבר הקורונה ש"הוכיח שניתן כמעט בן לילה ובהיקף נרחב להעביר את המשק בישראל לעבוד מרחוק". מטרת ההצעה היא להסדיר את נושא העבודה מרחוק בחוק חוזה העבודה, ולעגן הסדר וולונטרי במסגרתו יכול המעסיק לאפשר לעובד או לקבוצת עובדים הסדר של עבודה מרחוק. העובדים אינם מחויבים להסכים להצעה והמעסיק אינו מחויב ...

דיני עבודה

סע"ש 12303-09-18 רובוגרופ ט.א.ק. בע"מ נ' באום

הנתבע שמר מידע אישי על מחשבו הפרטי בניגוד לנהלי מקום העבודה (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת הדס יהלום):

העובדות: התובעת, העוסקת בפיתוח מוצרי חינוך ולמידה, תבעה עובד לשעבר בטענה לגזל סוד מסחרי, הפרת חוזה, הפרת חובת נאמנות וחוסר תום לב. הנתבע, ששימש כמנהל מכירות של התובעת בדרום אמריקה, הגיש תביעה שכנגד בטענה להתעמרות, פגיעה בפרטיות, לשון הרע ועוד. ביהמ"ש דחה ...

דיני עבודה

סע"ש 10239-03-20 י. עמית מערכות בע"מ נ' ליינגבורד ואח'

הנתבע השתמש בקובץ אקסל של מעבידתו הקודמת תוך גזל סודות מסחריים (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופט דורון יפת):

העובדות: התובעת עוסקת בתחום הזכוכית והאלומיניום. הנתבע 1 עבד בחברה 14 שנים ולאחר שהתפטר החל לעבוד בנתבעת 2 - חברה העוסקת בייבוא ושיווק מוצרי אלומיניום ומצויה בקשרים עסקיים עם התובעת. התובעת טענה, בין היתר, כי הנתבע שימש בתפקיד ניהולי ונהג כ'סוס טרויאני'. התובעת טענה ...

דיני עבודה

בר"ע 20397-01-23 הודהוד נ' אלקטרה בניה בע"מ ואח'

נוסח התצהיר אינו כולל הצהרה עובדתית ברורה כי הזימון לישיבה לא התקבל בתיבת הדוא"ל (החלטה, עבודה ארצי, השופטת לאה גליקסמן):

העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 38411-09-22], שהטיל על המבקש הוצאות לטובת אוצר המדינה בשל הגשת בקשה לביטול ישיבת פישור שלא במועד. לטענת המבקש ובניגוד לתיעוד ב"נט המשפט", הזימון לישיבה כלל לא הומצא בפקסימיליה ...

דיני עבודה

ע"ר 58930-11-22 סבאח נ' ע' אליאס בע"מ

כשיש פער זמנים קצר בין מועד הצפיה היזומה לבין מועד ההמצאה, ובהיעדר אינדיקציה לחוסר תום לב, עדיף 'כלל ההמצאה' (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גליקסמן, פוליאק וסופר):

העובדות: ערעור על החלטת רשמת ביה"ד [ע"ע 67967-06-22], שדחתה את בקשת המערער למחוק את ערעור המשיבה על פסק-דינו של ביה"ד האזורי [סע"ש 47155-02-20], משום שהוגש באיחור. ביה"ד האזורי קיבל באופו חלקי את ...

דיני עבודה

סע"ש 31749-02-18 קלאסיק הוטל מנג'מנט בע"מ נ' ניקיטינה

בית המלון לא הוכיח כי עובדת לשעבר היא שעומדת מאחורי המייל האנונימי (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת שרון שביט כפתורי):

העובדות: תביעת הדדיות. התובעת מפעילה מלון בת"א ששייך לרשת IHG העולמית. הנתבעת עבדה במלון עד לפיטוריה. התובעת טענה כי הנתבעת שלחה הודעת דוא"ל אנונימית למנהלי המלון והמנהל האזורי של הרשת, בה טענות קשות לליקויים במלון והתנהלות לקויה של חלק מבעלי התפקידים בו, ...

דיני עבודה

ארה"ב מציעה לאסור על תניית אי-תחרות לעובדים

נציבות הסחר הפדרלי (Federal Trade Commission - FTC) פרסמה הצעה לתקנות חדשות שיאסרו על מעסיקים להחתים את עובדיהם על כל הוראה בהסכם העבודה שמונעת מהעובדים, ולו לזמן קצר, לעבור למשרה אצל מתחרה. לפי ממצאי בדיקה שערכה הנציבות, תניות כאלה מהוות אמצעי בלתי הוגן נגד תחרות ועל כן הן מפרות את חוק הסחר הפדרלי. הנציבות מקווה שהתקנות החדשות ירחיבו את אפשרויות התעסוקה של ...