אין ערך ראייתי מספק למתן צו איכון למיקום המעסיק (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים פוליאק, אופק גנדלר וסופר):
העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה [סע"ש 40713-12-22], שהורה לחברת סלולר להמציא למשיב דו"ח איכון לטלפון הנייד של המבקש (לתקופה של 6 חודשים). המשיב הוא תובע הטוען לקיומם של יחסי עבודה במשך שנות עבודה רבות. המבקש הוא המעסיק הנתבע, המכחיש ...
בקרי הגבול אינם מוסמכים לחפש בטלפונים ומחשבים של הנכנסים לישראל (פסק-דין, עניינים מנהליים ת"א, השופטת מיכל אגמון-גונן).
העובדות: ערעור על פסק דינו של ביה"ד לעררים, שדחה ערר שהגישו המערערים, אזרחי אוקראינה, כיום תושבי פולין, על החלטת המשיבה לסרב להכניסם לישראל לביקור משפחתי קצר. המערערים הגיעו בטיסה לישראל ונלקחו לתשאול בידי נציגי המשיבה בנמל התעופה. במהלך התשאול נציגי המשיבה הורו למערערים ...
טיקטוק תמסור פרטים בסיסיים של משתמש שפרסם תכנים פוגעניים לכאורה (פסק-דין, מחוזי ת"א, השופט אילן דפדי):
העובדות: הנתבעת היא מפעילת הרשת החברתית TikTok. התובעת עתרה למתן צו שיורה לנתבעת לחשוף פרטי משתמשים בסיסיים (BSI) של 2 חשבונות טיקטוק, שהתובעת טענה שהוצגו בהם פרסומים שסיכנו, פגעו, הכפישו והטרידו אותה. הנתבעת הותירה את ההחלטה לשיקול דעת ביהמ"ש. בעקבות הלכת רמי מור [ ...
הסדר פשרה בהליך הייצוגי בין פייסבוק לבן-חמו (פסק-דין, מחוזי מרכז-לוד, השופט רמי חיימוביץ):
העובדות: בקשה לאישור הסדר פשרה בין המבקש למשיבה בהליך ייצוגי. בבקשת האישור המבקש טען כי המשיבה, מפעילת פייסבוק, הפרה את חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981, ואת הסכם השימוש בשירות, בין היתר בכך שקראה ללא רשות הודעות פרטיות של משתמשים, לצרכים מסחריים, ללא רישום וניהול מאגר מידע. המשיבה ביקשה לסלק ...
דחיית בקשה לאיכון טלפון של עובד לשעבר הטוען לזכאות לשעות נוספות (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת קארין ליבר-לוין):
העובדות: בקשת הנתבעים למתן צו איכון טלפוני לטלפון של התובע, במסגרת תביעתו לזכויות כספיות הנובעות לכאורה מתקופת עבודתו, לרבות תשלום עבור שעות נוספות. הנתבעים הכחישו את טענות התובע וטענו כי לאור טענותיו כי עבד שעות נוספות, היה עליו להוכיח את נוכחותו במקומות העבודה בשעות אלה, ...
עו"ד אינה זכאית לשכר ראוי על שימוש בתמונותיה ושמה באתר המשרד (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת מירב קליימן):
העובדות: התובעת, שעבדה כעו"ד במשרד הנתבע, עתרה לתשלום זכויות שונות הנובעות מתקופת העסקתה וסיומה, ולפיצוי ברכיבים שונים ובכלל זאת התעמרות, הוצאת לשון הרע ושימוש בתמונותיה ובשמה באתר האינטרנט של המשרד.
נפסק: הנתבע יפצה את התובעת ב-5,000 ש"ח בגין אי-מסירת הודעה לעובד. התובעת לא ...
צו למניעת הטרדה מאיימת בשל פרסומי קבוצת ווטסאפ כלפי גננת (החלטה, שלום קריות, השופט מוטי כהן):
העובדות: בקשה למתן צו למניעת הטרדה מאיימת, מכוח החוק למניעת הטרדה מאיימת, התשס"ב-2001. המבקשת היא גננת בגן עירייה. המשיבה היא סבתא לקטין שהתחנך בגן. המבקשת טענה כי המשיבה מטרידה אותה במקום עבודתה ומכפישה את שמה, תוך שהיא מפיצה טענות כי המבקשת גילתה אלימות כלפי ...
שמירת פרטיות לקוחות חברת התעופה היא עניין בסיסי ואלמנטרי (פסק-דין, תביעות קטנות חיפה, השופטת ג'אדה בסול):
העובדות: התובע רכש דרך "גרופון" חבילת נופש להונגריה, הכוללת טיסה ומלון. התובע טען כי עם הגעתו לשדה התעופה בארץ, הוא ביצע צ'יק אין, דרך יישומון הנתבעת, ואז גילה כי פרטיו, לרבות מקום הישיבה שלו, מספר הדרכון, תוקפו, תאריך הלידה, ועוד, יחד עם פרטי נוסעים נוספים בטיסה, ...
משתמשים חדשים? להרשמה לחצו כאן