הולנד: קנס למעסיק על הפעלת שעון נוכחות ביומטרי
רשות הגנת הפרטיות בהולנד הטילה קנס של כשלושת-רבעי מיליון אירו על מעסיק שחייב את עובדיו להשתמש בשעון נוכחות ביומטרי הכרוך באיסוף טביעות האצבע שלהם. הרשות קבעה כי מידע ביומטרי נחשב לקטגוריה מיוחדת של מידע לפי סעיף 9 ל-GDPR ומשכך, הוא ניתן לאיסוף ועיבוד רק בכפוף להסכמה חופשית וספציפית של העובד או בשל צורכי אבטחה יוצאי דופן. הרשות ההולנדית פסקה כי ...