דיני עבודה

ס"ק 2994-06-19 הסתדרות העובדים הכללית הסתדרות עובדי המדינה ואח' נ' מדינת ישראל

האם עומדת למדינה הזכות להתקין ולהפעיל מערכת איכון ברכבי המדינה? (פסק-דין, עבודה ת"א, השופט תומר סילורה):

העובדות: האם עומדת למדינה הזכות להתקין ולהפעיל מערכת איכון ברכבי המדינה, ובכך לאסוף מידע על התנהלות הנהגים מבחינת השימוש ברכב ובטיחות נהיגתם? המערכת מותקנת ברכבי המדינה אך אינה מופעלת בשל המחלוקת. המבקשים טענו, בין היתר, כי שימוש במערכת מביא למעקב בלתי מידתי ובלתי פוסק, הכולל ...

דיני עבודה

בר"ע 30057-09-20 י את א ברמן בע"מ נ' ברמן

בקשה לעדות בהיוועדות חזותית צריכה להיות מפורטת ונתמכת בתצהיר (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים איטח, פוליאק ואופק-גנדלר):

העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 63050-06-17], שקבע שיש לשמוע את חקירת התובע (המשיב בבקשה) בהיוועדות חזותית (Video Conference). המשיב נמצא בפרו. ברקע לדברים תביעת המשיב כלפי המבקשת בעילות של פגיעה בפרטיות, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ותשלום זכויות ...

דיני עבודה

בר"ע 45546-06-20 גולדמן נ' שחם ואח'

נדחתה בקשה להורות לספק תקשורת למסור מידע על מסרון (החלטה, עבודה ארצי, השופט רועי פוליאק):

העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה ת"א [סע"ש 25365-04-18], שדחה את בקשת המבקשת, במהלך ישיבת הוכחות, להורות להורות על פנייה לספק שירותי תקשורת לצורך מתן מידע על מסרון שנשלח מהטלפון של עד שאינו בעל דין בהליך.

נפסק: דין הבקשה להידחות. הלכה היא כי ערכאת הערעור ...

דיני עבודה

סע"ש 21755-09-19 כץ נ' איה לילי בע"מ

בקשת תובע בתחום דיני העבודה לחשוף את רישומי היומן המקוון של בת-זוגו לשעבר, שהיא בעלת המניות של מעסיקת התובע (החלטה, עבודה ת"א, השופטת יפית זלמנוביץ גיסין):

העובדות: בין הצדדים נטושה מחלוקת באשר לקיומם של יחסי העסקה, כאשר במקביל התקיימה מערכת יחסים זוגית בין המבקש לבין בעלת המניות במשיבה. התובע (המבקש) ביקש להורות לנתבעת לחשוף את רישומי היומן המקוון במחשב ובטלפון ...

דיני עבודה

סע"ש 39590-01-16 ברון נ' פורטיס לאבס בע"מ ואח'

התובע אינו זכאי לאופציות לאחר שנטל מחשב שכלל מידע סודי של מעסיקתו לשעבר (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת עידית איצקוביץ):

העובדות: התובע טען בתביעתו כי הוא זכאי לקבל אופציות בנתבעת 2 במסגרת תוכנית אופציות לעובדים בהסכם עבודתו עם הנתבעת 1 (חברת תוכנה ישראלית). הנתבעות טענו כי התובע אינו זכאי למימוש האופציות בשל נסיבות סיום הסכם העבודה. הנתבעות טענו כי התובע ...

דיני עבודה

גרמניה: קנס ענק על H&M בשל פגיעה חמורה בפרטיות עובדים

רשות הגנת הפרטיות של המבורג, גרמניה, הטילה על רשת האופנה H&M קנס של יותר מ-35 מיליון אירו בשל הפרה חמורה של פרטיות עובדי מרכז השירות של החברה בנירנברג. חקירת רשות הגנת הפרטיות החלה לפני כשנה - אז ליקוי אבטחת מידע ברשת המחשבים של החברה הוביל לחשיפת היקף המידע הרגיש שהחברה אספה על עובדי מרכז השירות.

ליקוי האבטחה חשף כי מאז ...

דיני עבודה

סע"ש 59547-11-15 ביירון סמינרס בע"מ נ' שושני ואח'

הנתבע גזל את סודותיה המסחריים של התובעת, אך זו השמיצה אותו בתפוצה רחבה (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת חנה טרכטינגוט):

העובדות: התובעת היא חברה העוסקת בתחום השפות והתרגום. הנתבע 1 שימש כמנהל תפעול בתובעת עד שהתפטר. הנתבע 2 הוא חברו של הנתבע 1 ושותפו בהקמת הנתבעת 3 - העוסקת אף היא במתן שירותי תרגום. התובעת טענה כי הנתבע 1 גנב מידע סודי ...

דיני עבודה

קליפורניה: אובר וליפט נדרשות להעסיק נהגים כעובדיהן

בית משפט מדינתי בקליפורניה הוציא אתמול צו מניעה המחייב את חברות שירותי הנסיעות מבוססות-האפליקציות - אובר וליפט - להעסיק את הנהגים כעובדים מן המניין ולא כקבלנים חיצוניים או פרילנסרים. צו המניעה ניתן לבקשת התובע הכללי של קליפורניה, בעקבות חוק חדש שהתקבל השנה במדינה ולפיו התקשרות עם אדם כקבלן או פרילנסר מותרת רק אם החברה מסוגלת להוכיח כי האדם מצוי מחוץ ...