נושאים דיני עבודה

דיני עבודה

בר"ע 44473-06-15 Mebberhatum נ' פסגות פ.ס חברת בניה קבלנית בע"מ ואח'

(פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גליקסמן, איטח ודוידוב-מוטולה): בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 49748-10-14], שדחה את בקשת המבקש למתן צו המופנה לחברות הסלולר להנפיק בעבורו פלט שיחות טלפון. המבקש, אזרח אריתראה, תבע את המשיבות בעילות מתחום משפט העבודה, לאחר שעבד אצלן בתחום הבנייה. המשיבות העלו טענות באשר לקיומם של יחסי עובד-מעביד בין הצדדים. המבקש ...

דיני עבודה

הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - איסור דרישת מידע ביומטרי מעובד או מדורש עבודה), התשע"ה-2015

הצעת חוק פרטית [פ/180/20] של חברות הכנסת תמר זנדברג וזהבה גלאון, המבקשת לקבוע כי מעסיק לא ידרוש מדורש עבודה או מעובד מידע ביומטרי עליו ולא יעשה שימוש במידע ביומטרי עליו, אם הגיע לידיו לעניין קבלה לעבודה, תנאי עבודה ועוד. מעביד לא יפגע בעובד או בדורש עבודה בשל סירוב למסור מידע ביומטרי. 

הצעת חוק דומה בעיקרה [פ/2814/19] הוגשה בכנסת ...

דיני עבודה

ס"ע 1692-11-13 אלוש נ' חברת הנסיך הקטן - אביב ואורן בע"מ

(פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת ד"ר אריאלה גילצר-כץ): האם רשאית מעסיקה לקזז שכר עובד בגין גלישה באינטרנט במהלך שעות העבודה? הנתבעת עוסקת בייבוא ושיווק מוצרי תינוקות וצעצועים. התובע הועסק אצל הנתבעת כשנתיים, עד לפיטוריו. התובע טען כי פוטר מעבודתו ללא שימוע כדין וללא נימוק ענייני. הנתבעת טענה, בין היתר, כי התובע העביר שעות רבות בעבודתו בגלישה בסרטים ובסדרות באינטרנט. נפסק ...
דיני עבודה

פ"ה 2951-05-13 שחר בת חן ואח' נ' עיריית שדרות

(פסק-דין, אזורי לעבודה ב"ש, השופט משה טוינה): התובעות הן עובדות לשעבר של עיריית שדרות (הנתבעת). עניין המחלוקת בין הצדדים נוגע לתביעת התובעות לתשלום פיצויי הלנה והוצאות. הרקע לתביעה הוא החלטת הנתבעת להתקין במקום העבודה שעון נוכחות ביומטרי, על-בסיס טביעות אצבע (החל מיוני 2012), כאשר התובעות סירבו לדיווח נוכחות באמצעי זה וביקשו כי הנתבעת תשלם את שכרן לפי דיווחים ידניים שערכו. ...
דיני עבודה

סע"ש 25953-12-14 ד"ר שלמה כהן ושות' - משרדי עורכי דין נ' אמירה מנגלוס ואח'

(החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת הדס יהלום): בקשה לצווים זמניים בנוגע לסיום העסקתם של המשיבים 1-5 במשרדי המבקשת (משרד עו"ד המתמחה בקניין רוחני) ומעברם לעבוד אצל המשיבים 6 ו-7. המשיב 6 עבד במשרד המבקשת במשך 22 שנים ובעקבות מחלוקת עזב את המשרד והקים משרד עצמאי (המשיב 7). המבקשת טענה, בין היתר, כי טרם עזבו את עבודתם, העתיקו המשיבים 1-5 ומחקו ממחשביהם במשרד ...
דיני עבודה

ת"א 20827-03-15 עדן נ' אורקין

(החלטה, מחוזי ת"א, השופט מגן אלטוביה): בקשת התובע לסעד זמני האוסר על המשיבה לפנות ללקוחות עסקו, או לעשות שימוש ברשימת הלקוחות של המבקש. המבקש הוא בעל עסק בתחום התיירות. הוא התקשר עם המשיבה בהסכם לפיו תנהל את משרדו של המבקש מביתה. לאחר שהצדדים לא הצליחו להגיע להסכמה על המשך דרכם המשותפת, טען המבקש כי עיין בהודעות הדוא"ל מהחשבון באמצעותו פעלה ...
דיני עבודה

תא"מ 43159-08-13 הרץ נ' האוניברסיטה הפתוחה

(פסק-דין, שלום ירושלים, הרשמת בלהה יהלום): התובע לימד קורס בנתבעת בין השנים 2006-2009. בשנת 2010 החליטה הנתבעת להפסיק את העסקתו. התובע מלין על כך כי ביום פתיחת סמסטר ב' הופיע שמו ברשימת המרצים בסגל הנתבעת המתפרסמת באתר האינטרנט שלה, תוך שימוש שלא כדין בשמו כמרצה. נפסק - סמסטר ב' החל ביום 2.3.2010 ובמועד זה הופיע שמו של התובע כחלק מסגל ...
דיני עבודה

ס"ק 55211-02-14 הסתדרות העובדים הלאומית נ' אלדן תחבורה בע"מ

(פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת עידית איצקוביץ): דיון בבקשת הסתדרות העובדים הלאומית בישראל ביחס לסכסוך קיבוצי ובקשות לצווים למניעת פגיעה בהליך התארגנות העובדים אצל המשיבה. בין היתר, טענה המבקשת כי מנהלים במשיבה פועלים כנגד התארגנות העובדים בדף הפייסבוק של המשיבה ומשדלים עובדים לבטל את חברותם במבקשת. נפסק - מדובר בהתארגנות ראשונית של עובדי המשיבה. בפסיקה נקבעה שורה של כללים הנוגעים ...
עוד מדיני עבודה