(פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת נטע רות): העברת מידע על לקוחות למייל הפרטי? שלם פיצוי למעסיק בסך 100,000 ש"ח.
העובדות: התובעת היא סוכנות לביטוח. הנתבע עבד בנתבעת במספר תפקידים, עד לפיטוריו. התובעת טענה, בין היתר, כי במהלך תקופת ההודעה המוקדמת הנתבע עסק באופן שיטתי בגניבת המידע העסקי המצוי במאגריה הממוחשבים, לרבות סריקתו והעברתו למחשבו הפרטי. התובעת עתרה להשבת הסכום ששולם לעובד ...
(פסק-דין, מחוזי מרכז-לוד, השופטת אסתר שטמר): האם פעילות האתר alljobs מהווה "תיווך עבודה" המחייבת רישיון?
העובדות: בקשה לאישור תובענה ייצוגית שעניינה בטענת המבקשים כי המשיבה הפרה את חוק שירות התעסוקה, התשי"ט-1959, והטעתה את מנוייה. המבקשים טענו כי המשיבה, מפעילת האתר alljobs, עוסקת ב"תיווך עבודה" (סעיף 62 לחוק), פועלת כלשכה פרטית ללא רישיון (סעיף 63(א) לחוק) וגובה ממבקשי עבודה תשלום עבור התיווך, ...
(פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גליקסמן, דוידוב-מוטולה ופוליאק): שאלת הצפייה בפסקי-דין והחלטות באמצעות "נט המשפט" ממשיכה לסבך את ערכאות המשפט.
העובדות: ערעור על החלטת רשם בית הדין [עס"ק 61532-12-16], שקבעה כי ערעור שהגישה המשיבה על פסק-דינו של ביה"ד האזורי בת"א [ס"ק 49105-08-16] לא הוגש באיחור וכפועל יוצא דחתה את בקשת המערערת לסילוק על הסף של אותו ערעור. טענות המערערת התבססו, בין ...
בית המשפט האירופי לזכויות אדם משנה את דעתו וקובע כי מעסיק המבקש לעקוב אחרי תכתובות מיילים של עובדים נדרש ליידע אותם על כך מראש, לוודא כי הניטור נעשה מטעמים ולמטרות לגיטימיים, ולהנהיג אמצעים שיצמצמו את היקף הפגיעה בפרטיות הנגרמת בשל כך ואת הסיכונים לניצול לרעה של הגישה למידע - כך עולה מפסק דין חדש של בית המשפט האירופי לזכויות אדם ...
(פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים איטח, דוידוב-מוטולה ופוליאק): המבקש זכאי למתן צו, המורה לחברות הסלולר להמציא דו"ח איכון שיחות ממכשיר טלפון נייד שהיה בשימוש המבקש.
העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 9092-02-17], שלא לתת צו המורה לחברות הסלולר למסור דו"ח איכון שיחות שבוצעו ממכשיר הטלפון הנייד בו השתמש המבקש. המבקש עבד במשיבה 1 ולאחר ...
(פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גליקסמן, דוידוב-מוטולה ופוליאק): ההמצאה באמצעות מערכת נט המשפט ממשיכה להעסיק את בתי המשפט.
העובדות: ערעור על החלטת רשם ביה"ד, שקבע כי יש לקבל לרישום את ערעור המשיבה [ע"ע 14972-10-16]. המערער תבע את המשיבה בביה"ד האזורי ותביעתו התקבלה באופן חלקי. שני הצדדים ערערו על פסק-הדין. המערער טען כי ערעור המשיבה הוגש באיחור ניכר. המשיבה טענה כי לא ...
הרשות להגנת הפרטיות במשרד המשפטים (לשעבר רמו"ט), פרסמה היום את הנחייתה בעניין חובות המעסיקים ביחס לשימוש במצלמות מעקב במקום העבודה (וזאת בהמשך לטיוטת ההנחיה אותה פרסמה לפני למעלה משנה). ההנחיה מדגישה כי מותר למעסיק להשתמש במצלמות רק למטרות לגיטימיות הרלבנטיות למקום העבודה, ורק במידה שאינה עולה על הנדרש (השימוש יהיה כפוף לחובת הסבירות, המידתיות, תום הלב וההגינות). שימוש מוגזם, שאינו ...
הצעת חוק פרטית [פ/4444/20] של חברי הכנסת אילן גילאון ועמיר פרץ, המבקשת לבטל את ההחרגה של עובדי מחשוב מההגנות של השוואת תנאים והחשבתם כעובדי המעסיק בפועל, בהעסקה ממושכת לפי חוק העסקת עובדים על-ידי קבלני כוח אדם. הצעת חוק זהה [פ/4084/20] הוגשה בכנסת העשרים על-ידי אותם חברי כנסת.
משתמשים חדשים? להרשמה לחצו כאן