מעסיקה תוכל לעיין בקבצי עובדת לשעבר על מחשב שבבעלות המעסיקה (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, הרשמת רעות שמר בגס):
העובדות: בקשות מקדמיות. בתביעתה טענה התובעת כי מגיע לה פיצוי מהנתבעת, שפיטוריה נעשו לכאורה בנסיבות מחמירות, לאחר שהתברר כי עבדה עבור מתחרי התובעת במהלך עבודתה, תוך ניגוד עניינים, שימוש בסודותיה המסחריים של התובעת, משאביה וקניינה הרוחני. הנתבעת הגישה תביעה שכנגד בטענה כי ...
צפיית המזכירה בפסק הדין באמצעות "נט המשפט" כמוה כצפיית עורך הדין (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים איטח, גליקסמן ופוליאק):
העובדות: ערעור על החלטת רשמת ביה"ד הארצי לעבודה [ע"ע 12292-01-18], שקבעה כי ערעור המערערת הוגש באיחור ודחתה בקשה להארכת מועד להגשת ערעור. הערעור הוגש על פסק-דינו של ביה"ד האזורי לעבודה בי-ם [סע"ש 15025-04-16], שחייב את המערערת בתשלום למשיבות.
נפסק: דין הערעור ...
גילוי מסמכים מתיבת דוא"ל מקצועית של עובד (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת כרמית פלד):
העובדות: בקשת הנתבע להורות על הוצאת מסמכים מתצהיר גילוי המסמכים של התובעת. התובעת היא חברה ציבורית העוסקת בפיתוח ושיווק מוצרים בתחום החינוך. הנתבע שימש כמנהל המכירות של התובעת באמריקה הלטינית, עד התפטרותו בשנת 2018. במהלך עבודתו השתמש הנתבע במחשב נייד שניתן לו על-ידי החברה, אותו מסר ...
זימון עדה לדיון באמצעות הודעת WhatsApp אינו המצאה כדין (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת שרה מאירי):
העובדות: בקשת התובעת להורות על זימונה של עדה לחקירה באמצעות הודעת WhatsApp, ולחילופין למתן צו הבאה לפי תקנות בין הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991. המבקשת טענה, בין היתר, כי לאחר שהשיגה את מספר הטלפון הנייד של העדה, ומשסירבה האחרונה למסור כתובת מגוריה בחו"ל או דוא"ל, ...
הצעת חוק פרטית [פ/246/22] של חברת הכנסת תמר זנדברג, המבקשת לקבוע כי מעסיק לא ידרוש מדורש עבודה או מעובד מידע ביומטרי עליו ולא יעשה שימוש במידע ביומטרי עליו, אם הגיע לידיו לעניין קבלה לעבודה, תנאי עבודה ועוד. מעביד לא יפגע בעובד או בדורש עבודה בשל סירוב למסור מידע ביומטרי.
הצעת חוק זהה [פ/180/20] הוגשה בכנסת ה-20 על-ידי חברות ...
גילוי תכתובת בקבוצת מנהלים ב-WhatsApp, במסגרת הליכי גילוי מסמכים (החלטה, עבודה ארצי, השופטת ורדה וירט-ליבנה):
העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [ס"ק 60746-07-19], בה נקבע כי על המשיבה להעביר לביה"ד את כל התכתובת שהוחלפה בקבוצת ה-WhatsApp של מנהלי הצוות הפארא-רפואי במבקשת, במועדים מסוימים. הרקע להחלטה הוא סכסוך קיבוצי בין הצדדים ביחס להתארגנות עובדים אצל ...
ערעורים על תביעות לשון הרע הדדיות בין מתמחה ומאמנו לשעבר (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גנדלר, סופר ושפיצר):
העובדות: ערעור וערעור שכנגד על פסק-דינו של ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 29742-03-15], שקיבל חלקית את תביעותיהם ההדדיות של הצדדים. במרכז הערעורים מצויות תביעות לשון הרע הדדיות בין הצדדים וכן תביעת המשיב (העובד) לזכויות מכוח יחסי עבודה. העובד עבד כמתמחה במשרד עורכי ...
בית הדין נדרש לשאלת העיזבון הדיגיטלי של מנתח שנטל את חייו במקום עבודתו (פסק-דין, אזורי לעבודה ב"ש, השופט שמואל טננבוים):
העובדות: בקשת יורשי המנוח לקבל את המידע המאוחסן במחשב בו השתמש המנוח אצל הנתבעת (לרבות תכתובות דוא"ל משתי התיבות ששימשו את המנוח, לעבודתו ולענייניו האישיים). המנוח שימש כמנהל מחלקה במרכז הרפואי סורוקה ושם קץ לחייו בין כותלי המרכז. המבקשים סבורים ...
משתמשים חדשים? להרשמה לחצו כאן