במדינת אילינוי בארה"ב ייכנס לתוקפו, בשנת 2013, חוק חדש שיאסור על מעסיקים לדרוש מעובדים ומועמדים לעבודה את סיסמת הגישה לפרופילים המקוונים שלהם בפייסבוק ובאתרים אחרים. החוק יאפשר לנפגעים להגיש תביעה אזרחית ולקבל פיצוי כספי. עם זה, החוק אינו מונע ממעסיקים לבחון מידע על עובדים ומועמדים לעבודה שנגיש ברשת באופן חופשי וגלוי, בלא צורך בסיסמה. אילינוי היא המדינה השנייה בארה"ב, לאחר מרילנד, שקבעה איסור כזה בספר החוקים שלה, כאשר במקביל, מדינות נוספות בארה"ב נמצאות בשלבים שונים של חקיקה דומה. גם הרשויות הפדראליות בוחנות את חוקיות הנוהג שנועד לאפשר למעסיקים להשיג מידע נוסף שעובדים ומועמדים לעבודה בדר"כ אינם מוכנים לשתפו וכזכור, פייסבוק אף פירסמה לאחרונה גילוי דעת נגד התופעה. מקור: ביקון ניוז.