צוות העבודה בוחן במסמך זה את סוגיית ניטור תקשורת אלקטרונית במקום העבודה, כלומר, הניטור שמבצע מעביד ביחס לפעולות עובדיו בדואר האלקטרוני ובאינטרנט.

מטרת הקוד היא לספק הנחיות ביחס להגנה על מידע אישי של עובדים. לקוד אין תוקף משפטי מחייב והוא אינו נועד להחליף חוקים מדינתיים או סטנדרטים בינלאומיים בתחום יחסי העבודה. ניתן להשתמש בו לשם פיתוח חקיקה, תקנות, הסכמים קיבוציים ומדיניות במקומות עבודה.