(החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת אורנית אגסי): בקשת התובעת לקבל מסמכים ספציפיים שנשלחו לטענתה לתיבת הדוא"ל ששימשה אותה בתקופת היותה מנכ"ל הנתבעת, לאחר פיטוריה, ולא הועברו לידה. הבקשה הוגשה לאחר סיום הליכי גילוי המסמכים וכן לאחר שניתנה החלטת המותב וכן החלטת ביה"ד הארצי, שדחתה בקשה לעיון בחומר שנתפס במחשבי החברה במסגרת צו אנטון פילר. נפסק - דין הבקשה להידחות. עיקר בקשת התובעת זהה לבקשה שהוגשה על-ידה במסגרת צו האנטון פילר. בקשה זו נדחתה, אך ביה"ד הותיר פתח במידה ויווכח במסגרת הראיות לקיומו של חשש שמסמכים אישיים של התובעת הגיעו למי מאנשי החברה. במקרה כזה תבחן האפשרות להעביר את החומר ששובט למומחה מטעם ביה"ד. בשלב בו מצוי ההליך, העברת החומר המשובט לתובעת, על-מנת לבחון אם מצוי בו דוא"ל וכן לקבל את כל החומר שנשמר בבנק המידע ממועד פיטוריה ועד היום, באשר להודעות דוא"ל שהיו מיועדות אליה, היא דרישת חסרת פרופורציה להליך. הבקשה נדחתה.