(גזר-דין, שלום תל-אביב, השופטת גיליה רביד): הנאשם הורשע, לפי הודאתו, בעבירות של קשירת קשר לביצוע פשע, מרמה והפרת אמונים, פגיעה בפרטיות, הפרת חובת סודיות בשימוש במאגרי מידע, שימוש שלא כדין במאגרי מידע וחדירה לחומר מחשב. הנאשם, עובד חברת "נס טכנולוגיות", הועסק מטעם החברה באגף מערכות מידע במשרד התמ"ת. לנאשם היו הרשאות גישה לכל מערכות המחשוב במשרד, לרבות מאגר המידע לגבי מגישי בקשות לקבלת היתרים להעסקת עובדים זרים. הנאשם התקשר עם צד שלישי, שעסק בהבאת עובדים זרים ארצה וסיפק לו 38 קבצים ובהם רשימות של אנשים הזכאים להחזיק עובד זר. נפסק - בעידן של היום, בו אינפורמציה רבה אודות הפרט אגורה במאגרי מידע, קיימת חובה להבטיח כי מידע זה יישמר כדבעי ולא יגיע לגורמים בלתי מורשים. מעשי הנאשם לא מהווים רק הפרה גסה של האמון שניתן בו, הפרה שגרמה לפגיעה בפרטיותם של אנשים תמימים, אלא גם מעשה הראוי להתייחסות עונשית רצינית ומחמירה, למען הרתעת הנאשם ועבריינים בפוטנציה. למול חומרתם העקרונית של המעשים, אין להתעלם מכך שהפגיעה בפרטיות לא הייתה גבוהה. הפרטים שנחשפו כללו רק שמות, מספרי טלפון וכתובות, פרטים שאינם אינטימיים מטיבם. הנאשם אדם נורמטיבי וחיובי, שזוהי לו הסתבכות פלילית ראשונה. על הנאשם נגזרו 6 חודשי מאסר בפועל (ריצוי בדרך של עבודות שירות יישקל בכפוף לחוות דעת), מאסר על תנאי של 8 חודשים וקנס בסך 5,000 ש"ח.