(החלטה, שלום תל-אביב, השופט חגי ברנר): תביעה לתשלום שכר טרחה לעו"ד. הוחלט - אין ממש בטענת הנתבעת לפיה לא נכרת הסכם שכר טרחה בינה לבין התובע. התובע שלח לנתבעת דואר אלקטרוני ובו העלה על הכתב את הסיכום בענין שכר הטרחה. הנתבעת אישרה זאת בדואר אלקטרוני חוזר, במילים : "אין בעיה". הסכם שכר טרחה אינו חייב להעשות בצורה פורמלית כזו או אחרת, וגם אינו חייב להערך בכתב (הגם שמטבע הדברים העלאתו על הכתב רצוייה), ודי בחילופי הדואר האלקטרוני בין הצדדים, כדי להעיד על קיומו.