ניו-יורק תחל בפיקוח על כלים אוטומטיים למיון מועמדים למשרות
מעסיקים בתחומי העיר ניו-יורק המשתמשים בכלים אוטומטיים (מונחי בינה-מלאכותית) לדירוג או מיון מועמדים למשרה נדרשים לבחון לפחות אחת לשנה ובאופן בלתי תלוי, את ההטיה של הכלי לפי פרמטרים מוגדרים, לפרסם את סיכום ממצאי הבדיקה, וכן ליידע מראש מועמדים על השימוש בכלי, על המידע שהכלי בוחן, מקורות המידע ומשך שמירת המידע. כך קובעים כללים חדשים ליישום החוק העירוני בנושא זה שאושר ...